<font face=»Tahoma» size=»3″>В связи с предстоящими новогодними и рождественским праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки. </font>
<font face=»Tahoma» size=»3″>Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков работникам отдельных организаций, лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей. </font>
<font face=»Tahoma» size=»3″>Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями. Они подлежат сдаче. </font>
<font face=»Tahoma» size=»3″>Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством (вплоть до увольнения в связи с утратой доверия), а в случае, когда подарок расценивается как взятка — уголовную ответственность.</font>
<font face=»Tahoma» size=»3″> По информации Министерства труда и социальной защиты России</font>