- Новости

Конкурсная комиссии по проведению конкурса на замещение должности мэра города Кызыла

Состоялось заседание конкурсной комиссии на замещение должности мэра города Кызыла
Сегодня, 25 декабря 2025 года, вновь состоялось заседание конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности мэра города Кызыла. Напоминаем, что 25 ноября 2025 года состоялось первое заседание конкурсной комиссии, где был рекомендован один кандидат. Однако по требованиям пункта 6.10 Порядка проведения конкурса на замещение должности мэра города Кызыла, утвержденного Решением Хурала представителей города Кызыла от 30 сентября 2022 года № 3 (далее – Порядок) количество кандидатов, которые должны быть рекомендованы Хуралу представителей города Кызыла, должен быть не менее двух. В связи с этим по ходатайству конкурсной комиссии Хуралом представителей города Кызыла был продлен срок приема документов до 15 декабря 2025 года и принято решение провести конкурс на замещение вакантной должности мэра города Кызыла 25 декабря 2025 года.
Всего, после продления срока, в конкурсную комиссию было подано 7 претендентов. После проверки конкурсной комиссией полноты представленных документов, соответствия гражданина квалификационным требованиям и отсутствия установленных ограничений, достоверности представленных документов и содержащихся в них сведений, к конкурсным испытаниям были допущены два кандидата.
По результатам проведенного собеседования, два кандидата были рекомендованы для дальнейшего рассмотрения на сессии Хурала представителей города Кызыла. Учитывая итоги первого и второго заседаний конкурсной комиссии Хурала представителей города Кызыла, общее число рекомендованных кандидатов составило три человека.
В соответствии с Порядком Хурал представителей города Кызыла рассматривает вопрос о назначении кандидата на должность мэра города Кызыла на своем заседании при наличии не менее двух участников конкурса и не позднее 10 дней со дня поступления решения конкурсной комиссии о результатах конкурса в Хурал представителей города Кызыла.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рейтинг*